-
Dekning av utgifter Frikort, egenandeler og reisedekning er ordninger som kan bidra til å redusere ekstrakostnadene som følge av sykdommen.
-
Hjelpemidler Ansvaret for hjelpemidler er delt mellom folketrygden (NAV), kommunene og helseregionene. Det kan i hovedsak skilles mellom behandlingshjelpemidler og andre hjelpemidler.
-
Arbeidsliv og karriere Å være i et forpliktende arbeidsforhold vil for de fleste være viktig. Mange opplever at arbeid er en meningsfull del av livet, og at fellesskapet på arbeidsplassen betyr mye. Hva skjer når man får parkinson og fremdeles er i arbeidslivet?
-
Pårørendes rettigheter Ektefeller og andre pårørende gjør en stor innsats for personer med parkinson. Det norske lovverket gir deg som pårørende og den som har sykdommen, lovfestede rettigheter til hjelp og ivaretakelse.
-
Transport For personer med parkinson kan det etter hvert bli vanskeligere å kjøre og komme seg rundt. Her får du en kort oversikt over førerkortregler, støtteordninger og hvordan du kan ivareta trygghet og bevegelsesfrihet i hverdagen.
-
Individuell plan Individuell plan (IP) er et verktøy som gjør koordineringen med helsevesen og andre offentlige etater som NAV enklere. Ta kontakt med din kommune og be om å få en individuell plan.
-
Advokathjelp pasientskade Du kan få gratis rettslig rådgivning hos Advokatfirmaet Roander & Co. De vil gjerne ha kontakt med personer som har fått impulskontrollforstyrrelser, men også andre pasientskader kan være aktuelle.
-
Juridisk rådgivning Parkinsonforbundet har en avtale med Advokatfirmaet Tveter og Kløvfjell AS om juridisk bistand til våre medlemmer.
-
Fremtidsfullmakt Ved å opprette fremtidsfullmakt kan du bestemme hvem som skal ta vare på dine interesser dersom du en dag ikke klarer det selv.
-
Reiseforsikring Funksjonshemmedes fellesorganisasjon (FFO), påpeker at forsikringsvilkår kan variere fra person til person. De anbefaler derfor at du kontakter ditt forsikringsselskap før avreise, slik at du får avklart hva reiseforsikringen faktisk dekker. Det kan være både individuelle forskjeller og ulik praksis mellom selskapene, noe som gjør en slik avklaring ekstra viktig.
