Jobbsituasjonen
Parkinson sin innvirkning på arbeidsevnen og arbeidsgleden spenner fra bortimot ingen innvirkning for noen, til å gi en stor effekt for andre. Mange faktorer spiller inn, og noen ting er ekstra viktig å være oppmerksom på.
For de fleste er jobben en meningsfull og stor del av livet. Den er en sentral arena for relasjoner og fellesskap. Den bygger identitet og tilhørighet, skaper struktur og rammer, inntekt og trygghet.
Tilrettelegging hos arbeidsgiver, og ulike offentlige ordninger kan gjøre en stor positiv forskjell både for personen med diagnosen, arbeidsgiver og samfunnet. Selv om Parkinsons sykdom av og til kan starte tidlig, er det oftere vanlig at startalder på sykdommen kommer mot slutten av yrkeskarrieren.
Parkinsons sykdom gir ulike symptomer hos forskjellige personer. Noen av symptomene kan gjøre arbeidshverdagen mer utfordrende. Noen vil være i stand til å jobbe tilfredsstillende og akkurat som før gjennom et langt sykdomsforløp. Andre vil derimot ha redusert arbeidsinnsats kort tid etter at de første symptomene har vist seg, og noen blir nødt til å slutte etter hvert. Det er imidlertid viktig å være klar over at det finnes flere muligheter for å fortsette i jobb også med sykdommen.
Vær oppmerksom på
- Du har rett til individuell tilrettelegging i arbeidsforholdet ditt.
- Du kan kombinere arbeid med ulike offentlige ordninger.
- Ikke la deg overbevise om at det beste er å si opp selv. Da mister du rettigheter du har som arbeidstaker, og kan tape betydelig inntekt.
Mange faktorer spiller inn
- Hvilken jobb har du og hva krever den av deg?
- Hvordan påvirker sykdommen deg fysisk som psykisk?
- Hva er din alder?
- Hvor lett eller vanskelig er det å lære seg noe nytt?
- Hvordan er din innstilling og motivasjon?
- Hvordan fungerer samspillet med kollegaer, arbeidsgiver, NAV og andre støttespillere?
Selv om du har fått parkinson, forsvinner ikke det du kan og vet
Din kunnskap og erfaring er nyttig og verdifull for en arbeidsgiver. Det kan være lurt å tenke over hvordan din kompetanse og erfaring best kan utnyttes. Til sist er det avgjørende hva som gir deg mest energi – å trappe ned, fortsette som før eller avslutte? Hvis du kjenner etter og tar de valgene som føles riktige for deg, kan jobben ha det bra med parkinson og parkinson ha det bra med jobben.
Vær åpen
Parkinson er heldigvis en sykdom folk flest tar på alvor. Du slipper å bruke tid på å overbevise om symptomenes karakter eller alvorlighetsgrad. Det er utvilsomt et godt råd å være så åpen som mulig om sykdommen, overfor kollegaer, kunder eller andre du møter i jobbsammenheng – når det er en naturlig anledning. Det betyr ikke at alle må vite alt til enhver tid – sykdom hører jo også hjemme i den private sfære. Å holde diagnosen skjult er ikke mulig over tid, og hemmelighold kan være stressende. Så må du selvfølgelig gjøre de avveininger som er riktig for deg, i din situasjon.
Finn din vei
Noe av det viktigste å holde fast ved er vissheten om at du selv sitter i førersetet. Det er bare du som kan kjenne hva som er riktig for deg. Om du ønsker å fortsette å jobbe, finnes det muligheter og ordninger for at du skal kunne fortsette i arbeidslivet. Og skulle det være det beste for deg å slutte å jobbe, vel, så er dét det beste.
I begge tilfeller finnes det gode råd og hjelp å få.
Du har rett til å få arbeidsforholdene tilrettelagt slik at det tas hensyn til din situasjon og kapasitet. Det finnes offentlige ordninger du kan kombinere med å være i arbeid. Din arbeidsplass kan også ha egne ordninger. Og det kan hende du har noen forsikringer som kan komme til nytte.