Stortinget ber om gjennomgang av varig lønnstilskudd
Det er flertall i Stortinget for å støtte SVs representantforslag om styrket bruk av varig lønnstilskudd for å hindre utstøting fra arbeidslivet. Vedtaket vil på sikt kunne få stor betydning for personer med parkinson i arbeidsfør alder og med restarbeidsevene.
Saken har vært til behandling i Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget, og 10. november avga komiteen sin innstilling, som viser at det er flertall for å støtte forslaget fra SVs stortingsrepresentanter.
Under behandlingen av saken i komiteen ble teksten i SVs forslag noe justert for at det skulle komme en flertallsinstilling i saken.
Flertallet styrker mulighetene for varig lønnstilskudd
Komiteens tilråding fremmes av medlemmene i komiteen fra Fremskrittspartiet, Høyre, Sosialistisk Venstreparti og Rødt.
Komiteen har for øvrig ingen merknader, viser til dokumentet og rår Stortinget til å gjøre følgende
Vedtak:
I
Stortinget ber regjeringen gjennomgå Arbeids- og velferdsetatens praksis for bruk av varig lønnstilskudd og sikre at ordningen benyttes i samsvar med forskriftens formål om å forebygge varig utstøting fra arbeidslivet.
II
Stortinget ber regjeringen sikre at personer med varig og vesentlig nedsatt arbeidsevne får en reell og individuell vurdering av varig lønnstilskudd når fortsatt arbeidsdeltakelse er mulig.
III
Stortinget ber regjeringen gjennomgå Arbeids- og velferdsetatens praksis knyttet til bruk av unntaksadgangen fra krav om forutgående sykefravær ved fremadskridende sykdomstilstander og sikre en enhetlig praktisering på landsbasis.
IV
Stortinget ber regjeringen legge frem en vurdering av hvordan dagens organisering og omleggingen til en egen budsjettpost for varig lønnstilskudd har påvirket bruken av ordningen. Det skal særlig vurderes om det er geografiske forskjeller, og om tiltaket benyttes mindre enn ordningens formål tilsier.
V
Stortinget ber regjeringen legge frem forslag til tiltak som kan bidra til tidligere og mer målrettet bruk av varig lønnstilskudd for personer med varig og vesentlig nedsatt arbeidsevne, som ved fremadskridende sykdom står i fare for å falle ut av arbeidslivet.
VI
Stortinget ber regjeringen fremme sak for Stortinget innen 1. september 2027 vedrørende de vedtak som er gjort ved behandling av Representantforslag 310 S (2025–2026).
Stortinget behandler saken i plenum den 19. november.
SVs stortingsrepresentant Marian Hussein sier det ikke er sånn at folk står opp og vil bli uføretrygdet. – Folk har lyst til å jobbe, men regelverket står imot. Det er vi nødt til å endre!
Langvarig kamp
Norges Parkinsonforbund mener varig lønnstilskudd er blant de mest treffsikre virkemidlene for at personer med parkinson med restarbeidsevne fortsatt skal kunne stå i arbeidslivet og ikke bli skjøvet over på uføretrygd.
Vi mener dagens organisering og finansiering av «varig lønnstilskudd» påvirker bruken av ordningen, og at finansieringsmodellen bidrar til geografiske forskjeller.
Økt bruk av varig lønnstilskudd vil være god arbeidslivspolitikk, god helsepolitikk og det vil være god samfunnsøkonomi!
– Jeg har veldig lyst til å fortsette å få lov til å bidra. Jeg har en restarbeidsevne. Akkurat nå så er det varig lønnstilskudd som jeg har fått avslag på, sier Liv Nordby Pilbeam, som ble diagnostisert med Parkinsons sykdom som 34-åring.
I representantforslaget trekker SVs representanter fram flere områder hvor regjeringen bes gjøre ulike grep knyttet til «varig lønnstilskudd» – noe som vil kunne ha stor betydning for personer med parkinson i arbeidsfør alder.
Norges Parkinsonforbund, Oslo og Akershus Parkinsonforening og flere personer i YOPD-gruppen har gjennom flere måneder arbeider for at enda flere skal få mulighet til å kunne stå lengre i jobb gjennom ordningen «varig lønnstilskudd».
Personer med parkinson med restarbeidsevne, som vi har hatt kontakt med forteller at de opplever at unge personer med parkinson under 55 år, sliter med å få tilbud om «varig lønnstilskudd» av NAV. Noen får beskjed om sykmelding og uføretrygd, andre får tilbud om midlertidig lønnstilskudd.
Nå har kampen for å få en reell gjennomgang av praktiseringen av ordningen gitt positive resultater.
Ber om gjennomgang
I innstillingen fremkommer det at flertallet i komiteen ber regjeringen gjennomføre flere tiltak.
Jobbet opp mot flere partier
På bildet: Sverre Nilsen og Kristin Ruud (Norges Parkinsonforbund), Liv Nordby Pilbeam (YOPD-gruppen i Oslo), stortingsrepresentant Julia Brännström Nordtug (FrP), Mari Refsnes Hasselknippe (Norges Parkinsonforbund) og stortingsrepresentant Bjørnar Laabak (FrP).
Forbundet og Oslo og Akershus Parkinsonforening og YOPD-gruppen i Oslo har hatt flere møter med partier i Arbeids- og sosialkomiteen for å sikre flertall for SVs representantforslag.
På bildet: Helsefaglig rådgiver Mari Refsnes Hasselknippe, generalsekretær Kristin Ruud, stortingsrepresentantene Anna Molberg (H) og Amalie Gunnufsen (H), Liv Nordby Pilbeam (ung med parkinson) og kommunikasjonsrådgiver Sverre Nilsen.
På bildet: Generalsekretær Kristin Ruud, Elise Waagen, kommunikasjonsrådgiver Sverre Nilsen, Liv Nordby Pilbeam (ung med parkinson) og helsefaglig rådgiver Mari Refsnes Hasselknippe.
FFO og flere andre hjernehelseorganisasjoner har støttet opp om arbeidet til Norges Parkinsonforbund i denne saken.
Ingen rettighet i dag
«Varig lønnstilskudd» kan innvilges når en person står i fare for å støtes ut av arbeidslivet på grunn av sykdom. Lønnstilskudd er derimot ikke en rettighet, men et tiltak NAV kan innvilge.
Norges Parkinsonforbund krever at «varig lønnstilskudd» må etableres som en rettighet, og sikres bevilgning, slik at de som har rett til det, får det.
«Varig lønnstilskudd» vil bidra til å sikre at personer med kroniske sykdommer ikke støtes ut fra arbeidslivet, og over på uføretrygd.
Handler om tilhørighet
Mange personer med parkinson i arbeidsfør alder ønsker å fortsette i arbeid så lenge som mulig. Arbeid handler ikke bare om inntekt, pensjon og fremtidige rettigheter, men også om mestring, identitet, sosial tilhørighet og muligheten til å bruke egen kompetanse.
Bakgrunnen for engasjementet for «varig lønnstilskudd» er blant annet erfaringer fra medlemmer, pårørende og arbeidsgivere som har opplevd utfordringer knyttet til informasjon, veiledning og vurdering av «varig lønnstilskudd».
Varig lønnstilskudd er et arbeidsmarkedstiltak som skal bidra til at personer med varig og vesentlig nedsatt arbeidsevne kan få eller beholde ordinært arbeid. Tiltaket innebærer at arbeidsgiver kompenseres for den delen av arbeidstakerens produktivitet som er redusert som følge av sykdom eller funksjonsnedsettelse.
Formålet er å gjøre det mulig å utnytte den arbeidsevnen som fortsatt er til stede, og dermed forebygge utstøting fra arbeidslivet.
Forbundet har også levert skriftlig høringsinnspill i forbindelse med behandlingen av saken i Stortinget, og skriftlig og muntlig høringsinnspill til Arbeids- og sosialkomiteen i forbindelse med behandlingen av Statsbudsjettet 2027.
