Løfter «varig lønnstilskudd» inn i Stortinget

Stortingsrepresentanter fra SV har nå fremmet for Stortinget et representantforslag (dok 8-forslag) om «styrket bruk av varig lønnstilskudd for å forebygge utstøting fra arbeidslivet».

I representantforslaget trekker SVs representanter fram flere områder hvor regjeringen bes gjøre ulike grep knyttet til «varig lønnstilskudd» – noe som vil kunne ha stor betydning for personer med parkinson i arbeidsfør alder.

Norges Parkinsonforbund jobber nå for at enda flere skal få mulighet til å kunne stå lengre i jobb gjennom ordningen «varig lønnstilskudd».

Brukere vi har hatt kontakt med forteller at de opplever at unge personer med parkinson under 55 år, sliter med å få tilbud om «varig lønnstilskudd» av NAV. Noen får beskjed om sykmelding og uføretrygd, andre får tilbud om midlertidig lønnstilskudd.

I forslaget fremkommer det blant annet: at «Stortinget ber regjeringen gjennomgå Arbeids- og velferdsetatens praksis for bruk av varig lønnstilskudd og sikre at ordningen benyttes i samsvar med forskriftens formål om å forebygge varig utstøting fra arbeidslivet».

Ingen rettighet i dag

«Varig lønnstilskudd» kan innvilges når en person står i fare for å støtes ut av arbeidslivet på grunn av sykdom. Lønnstilskudd er derimot ikke en rettighet, men et tiltak NAV kan innvilge.

Norges Parkinsonforbund krever at «varig lønnstilskudd» må etableres som en rettighet, og sikres bevilgning, slik at de som har rett til det, får det.

«Varig lønnstilskudd» vil bidra til å sikre at personer med kroniske sykdommer ikke støtes ut fra arbeidslivet, og over på uføretrygd.

Handler om tilhørighet

Mange personer med parkinson i arbeidsfør alder ønsker å fortsette i arbeid så lenge som mulig. Arbeid handler ikke bare om inntekt, pensjon og fremtidige rettigheter, men også om mestring, identitet, sosial tilhørighet og muligheten til å bruke egen kompetanse.

Bakgrunnen for forbundets arbeid med «varig lønnstilskudd» er blant annet erfaringer fra medlemmer, pårørende og arbeidsgivere som har opplevd utfordringer knyttet til informasjon, veiledning og vurdering av «varig lønnstilskudd».

Varig lønnstilskudd er et arbeidsmarkedstiltak som skal bidra til at personer med varig og vesentlig nedsatt arbeidsevne kan få eller beholde ordinært arbeid. Tiltaket innebærer at arbeidsgiver kompenseres for den delen av arbeidstakerens produktivitet som er redusert som følge av sykdom eller funksjonsnedsettelse.

Formålet er å gjøre det mulig å utnytte den arbeidsevnen som fortsatt er til stede, og dermed forebygge utstøting fra arbeidslivet.

Vi vil fremover følge opp representantforslaget fra SV-representantene politisk, og arbeide tett opp mot beslutningstakere.

Representantforslaget

Her er representantforslaget SVs stortingsrepresentanter har fremmet.